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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 影響薪酬水平的宏觀因素是

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    影響薪酬水平的宏觀因素是

    • A、企業(yè)經(jīng)營效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、勞動力市場供求狀況
    • D、勞資雙方談判
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    績效改進過程中，首先要分析的因素是

    • A、績效考核指標
    • B、績效考核方法
    • C、績效考核結(jié)果
    • D、績效考核過程

    簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點。

    從獲得工作分析資料質(zhì)量方面來看，以下選項中效果好的工作分析方法是

    • A、訪談法
    • B、問卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法

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